融合發展 共創未來

融合發展 共創未來

——九聯集團召開組織融合迎新會

7月4日，九聯集團組織融合迎新會成功召開，來自原金態合公司的5名新同事為九聯集團注入新動力、帶來新活力。集團黨委書記、董事長李強，集團總經理宋勇鋼出席會議。

會議伊始，集團總經理宋勇鋼簡要介紹了這次國企組織融合的背景。根據區國資國企改革會議精神，原金態合公司下屬的光華資產、康城投資等兩家公司的資產及人員并入九聯集團。宋總代表九聯對原金態合公司5名骨干員工的快速融入表示誠摯歡迎，宣讀了5名新員工的任職決定，并要求大家要快速融入各業務部門，熟悉各自工作任務，進入工作狀態。新入職人員紛紛發表感言，大家一致表示將積極主動融入新的大家庭，轉換新角色，以更加飽滿的激情、專業的技能、務實的態度、協作的精神，全力完成九聯集團新的年度目標。

最后，集團黨委書記、董事長李強作賦能致辭。他強調，這次國企組織調整和融合是溫江國企改革發展的時代需要，是區屬國企優化主責主業的有效途徑，也是推進九聯產業精進、做大做強的重要手段，希望大家信賴新家，快速融合，安心工作，大膽工作，創新工作，并圍繞“忠誠度”、“敬業度”、“廉潔度”作出具體要求。李董指出，2022年是集團極具挑戰的一年，圍繞戰略目標，全員要聚焦經營目標、聚焦主營業務，共同攜手，齊心協力，以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，全力以赴，為自己、為集團交出滿意的答卷。

會后，集團黨委書記、董事長，總經理還為大家送上了專屬定制司徽、智能水杯、文化定制筆記本、美食廣場飯卡等“貼心”大禮包，給予了新員工們一份禮物多多、愛意滿滿的入職小驚喜，再次對大家的到來表示歡迎，并把九聯溫暖傳遞給新員工。