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成都九聯投資有限公司開展中層干部集體任前談話會
發布時間：2018-10-10 新聞來源：九聯集團 瀏覽量：2870
10月10日下午，九聯公司召開中層干部集體任前談話會，公司剛提任的綜合管理部（掛黨委辦、董事會辦公室）、黨建紀檢部（掛監事會辦公室）、財務融資部、資產運營部、工程管理部、法律風控部負責人以及公司監事、紀檢工作人員參加了會議，公司紀委書記周嘉良、副總經理蘇斌進行了集體談話，公司總經理助理梁波主持會議。
會上，公司副總經理蘇斌首先宣讀了九聯公司董事會的任命決定，并提出三點要求：一是發揮主人翁精神，以負責任的態度做好九聯的每一件事情；二是轉變角色定好位，以公司發展為中心放開手腳全力開展工作；三是相互配合聚力量，事半功倍促發展。
在集體觀看了《隱藏在基層的“抱團”腐敗》警示教育片后，公司紀委書記周嘉良進行了集體廉潔談話。他指出，開展任前談話是干部任免的重要程序，開展任前廉潔談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵公司的領導干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”；希望提任的6位同志珍惜機遇，把握人生航程，自覺做到廉潔自律，在新的崗位上以更加努力的工作態度、更加務實的工作作風、更加飽滿的工作熱情盡職盡責干好本職工作，做一名優秀的干部。
會上，周書記向新提任的干部提出了四點要求：一是要勤于學習，不斷提升自身修養。不但要加強政治理論的學習、法律法規的學習，而且要加強業務知識、文化知識的學習以及調查研究。二是要忠于職守，認真履行“一崗雙責”。不但要傳承“馬上辦、真抓實干”的優良傳統，弘揚“堅決一點、快一點”的工作作風，而且要牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職的思想意識。三是要嚴于律已，牢守廉潔紀律。不但要純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，而且要時刻用黨員干部反面典型對照自己，看看是否筑牢了個人廉潔自律的“安全網”和“防護欄”。四是要牢記宗旨，自覺接受監督。大家一定要增強監督意識，敢于面對監督，自覺接受監督，帶頭開展監督。
最后，新提任干部分別簽訂了《廉潔從業責任書》并進行了現場呈交；干部代表張楠同志還作了表態發言：他將與其余五位新提任同志一道，以這次集體談話作為新的起點，提高認識，擺正位置，在各自的工作崗位上開好頭、起好步、守好律、遵好紀，做一名讓組織放心、群眾滿意的好干部，以卓越的工作業績回報組織的期待和信任。
下一步，公司所有員工將實行崗位“雙向選擇”，同時還將對各部門中層副職崗位實行競聘上崗。
會上，公司副總經理蘇斌首先宣讀了九聯公司董事會的任命決定，并提出三點要求：一是發揮主人翁精神，以負責任的態度做好九聯的每一件事情；二是轉變角色定好位，以公司發展為中心放開手腳全力開展工作；三是相互配合聚力量，事半功倍促發展。
在集體觀看了《隱藏在基層的“抱團”腐敗》警示教育片后，公司紀委書記周嘉良進行了集體廉潔談話。他指出，開展任前談話是干部任免的重要程序，開展任前廉潔談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵公司的領導干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”；希望提任的6位同志珍惜機遇，把握人生航程，自覺做到廉潔自律，在新的崗位上以更加努力的工作態度、更加務實的工作作風、更加飽滿的工作熱情盡職盡責干好本職工作，做一名優秀的干部。
會上，周書記向新提任的干部提出了四點要求：一是要勤于學習，不斷提升自身修養。不但要加強政治理論的學習、法律法規的學習，而且要加強業務知識、文化知識的學習以及調查研究。二是要忠于職守，認真履行“一崗雙責”。不但要傳承“馬上辦、真抓實干”的優良傳統，弘揚“堅決一點、快一點”的工作作風，而且要牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職的思想意識。三是要嚴于律已，牢守廉潔紀律。不但要純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，而且要時刻用黨員干部反面典型對照自己，看看是否筑牢了個人廉潔自律的“安全網”和“防護欄”。四是要牢記宗旨，自覺接受監督。大家一定要增強監督意識，敢于面對監督，自覺接受監督，帶頭開展監督。
最后，新提任干部分別簽訂了《廉潔從業責任書》并進行了現場呈交；干部代表張楠同志還作了表態發言：他將與其余五位新提任同志一道，以這次集體談話作為新的起點，提高認識，擺正位置，在各自的工作崗位上開好頭、起好步、守好律、遵好紀，做一名讓組織放心、群眾滿意的好干部，以卓越的工作業績回報組織的期待和信任。
下一步，公司所有員工將實行崗位“雙向選擇”，同時還將對各部門中層副職崗位實行競聘上崗。