九聯公司：“四個聚焦”抓實作風建設

2021年以來，九聯公司堅持聚焦“關鍵少數”、“重要節點”、“八小時外”和隊伍建設，不斷推動黨風企風持續向好。

一是聚焦“關鍵少數”，抓作風改進。堅持把提升制度執行力作為改進作風的切入點和抓手，公司采取紀委書記帶隊督導、日常監督檢查、年終考核和約談提醒、廉政談話等方式，強化對關鍵崗位、關鍵人員等“關鍵少數”的監督，確保各項要求執行落實到位。截至目前，公司領導班子開展廉潔談話共計50人次。

二是聚焦“重要節點”，抓廉潔守規。在重要節假日前夕，公司充分利用網站、微信群等載體及時發布廉潔過節溫馨提示，督促黨員干部在節日期間繃緊紀律規矩這根弦。以對公車私用、私車公養、違規發放津貼等隱形問題集中排查整治為重點，開展明察暗訪、重點抽查，嚴肅懲戒問責，確保企業利益不受損、黨員干部過“廉”節。截至目前，未發生一起違規違紀行為。

三是聚焦“八小時外”，抓家風正氣。公司發揮黨內監督主導作用，通過組織監督、員工監督等方式，積極引導黨員干部加強家庭、家教、家風建設，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，拉長“探頭”，監控好每一個角落，避免監督盲區，推動作風建設常態化長效化。截止目前，未發生一起“八小時外”負面影響事件。

四是聚焦隊伍建設，抓能力提升。集團黨委所屬3個基層黨支部全部配置了紀檢委員。集團紀委堅持開展“學習、分享、運用、提升”活動，堅持每季度開展紀檢委員集中辦公，集中探討交流和分析案情、集中發現問題和糾錯整改、“以案代訓”，紀檢隊伍綜合業務能力得到有效提升，工作作風更加扎實。