九聯集團召開中層干部任職大會

1月18日上午，九聯集團召開中層干部任職大會，全體班子成員和新選聘的13位部門正職、副職干部參加了會議，會議由黨委副書記、紀委書記周嘉良主持。

會上，集團總經理宋勇鋼首先宣讀了《成都九聯投資集團有限公司關于中層干部任免的通知》，隨即周嘉良對新進干部開展了集體廉政談話。他指出，開展任前談話是干部任免的重要程序，開展任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，希望通過這次談話會，不斷引導和激勵集團的領導干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”。并從三方面提出了具體要求：一是要忠于職守，認真履行“一崗雙責”；二是要嚴于律己，牢守廉潔紀律；三是要牢記宗旨，自覺接受監督。

最后，集團黨委書記、董事長屈陽對新任干部提出了五方面要求：

一是要重學習，不負重托。在新發展階段，必須要貫徹新發展理念，構建起新發展格局，要樹立強烈的本領恐慌意識，不僅要自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神追求，始終保持刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度，帶頭學習政治理論、法律法規和業務知識，還要認真抓好本部門的集中學習，促進團隊共同進步。

二是要講站位，不負組織。要進一步提高政治站位意識，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律體現到參與全區中心工作、集團重點工作中去；要常思組織培養之良苦用心，無論處于什么崗位，無論何時何地，都要充分認識到平臺給機會是組織最用心的培養，干好工作、再創佳績是個人對組織最真心的回報。

三是要善擔當，不負崗位。在實際工作中要敢于擔當、敢踩深水，在中心工作、重點工作、難點工作中，厘清工作思路，理順工作程序，知責明責、履職盡責，主動挑擔子，主動攬責任，主動沖在前，主動去挑戰。

四是要有覺悟，不負眾望。要避免幫派意識，不要有地盤意識，不要搞團團伙伙；要回避個人利益，切忌權力尋租；要講規則，不要將一些帶有個人感情色彩的習慣性思維帶入工作中。

五是要思奮進，不負韶華。要立足溫江“三新”要求，向“五新”干部標準看齊，始終保持昂揚進取、敢于擔當的“亮劍”精神，在關鍵時刻能夠頂得上、頂得住、頂得穩；始終弘揚踏實敬業、埋頭苦干的“老黃牛”精神。并強調，要主動對標向區委對全區干部隊伍建設提出的新要求，做到“三個過硬”，逐一衡量，記住競聘時的承諾，帶好團隊，深化求解思維、樹立辦成理念，鎖定目標、扭住關鍵、干出時效、干出業績，為慶祝建黨100周年、實現“十四五”開門紅做出應有的貢獻。